IFM & ICP – Atix

Intérimaire au quotidien

IFM & ICP

Qu’est-ce que l’IFM ?

L’IFM (indemnité de fin de mission) est destinée à compenser la précarité du contrat intérimaire. Elle correspond à 10% du montant brut de la rémunération. L’IFM est versée à chaque fin de mission, c’est-à-dire au terme du contrat initial ou de ses éventuels renouvellements (2 renouvellements possibles).

Légalement, elle ne peut pas être versée avant la fin du contrat et de ses renouvellements.

À savoir :

L’ IFM n’est pas due dans les cas suivants :

  • Embauche en CDI dans l’entreprise utilisatrice à l’issue de la mission
  • Abandon de poste ou rupture du contrat à l’initiative de l’intérimaire
  • Faute grave de l’intérimaire
  • Refus de l’intérimaire d’effectuer la mission dans les dates élargies notifiées au contrat (période de souplesse)
  • Rupture du contrat pour cas de force majeure
  • Intempéries
  • Contrat de formation

Qu’est-ce que l’ICP ?

L’ICP (Indemnité compensatrice de Congés Payés) est due à chaque intérimaire, quelle que soit la durée de sa mission.

Elle correspond à 10% de la rémunération brute (IFM incluse). L’ICP est versée à chaque fin de mission (contrat initial + éventuels renouvellements).

Elle peut exceptionnellement être débloquée à la demande de l’intérimaire à chaque renouvellement.

Contactez-nous

Agence Atix

Tél. : 01 64 24 03 09
Fax : 01 64 24 28 33

Focus sur une actualité

Salon de l'emploi et des métiers du Pays de Fontainebleau

Le 4 avril dernier, ATIX Intérim était présent au Salon de l'emploi et des métiers organisé par la Communauté d'Agglomération du Pays de Fontainebleau qui s'est déroulé dans la Maison dans la Vallée à Avon.

[En savoir plus]

[Toutes les actualités]

Partager avec un ami