Intérimaire au quotidien

Vous avez signé un contrat qui vous engage. L’entreprise compte sur vous et sur votre présence. Vos collègues aussi. Toute absence et tout retard se doivent d’être justifiés.

Que dois-je faire en cas de :

1) Arrêt maladie 

• Je téléphone au plus tôt à l’agence Atix et à mon supérieur hiérarchique pour prévenir de mon arrêt.
• Dans les 48h, j’envoie un feuillet de mon arrêt de travail à l’agence, un autre à ma CPAM et je conserve le 3^ème.
• Je préviens l’agence et mon supérieur hiérarchique de ma date de retour dès qu’elle m’est connue.

2) Accident de travail

• Je complète un dossier avec l’entreprise utilisatrice relatant les conditions de l’accident.
• Je contacte l’agence pour lui signaler l’accident de travail.
• Dans les 24h maximum, j’envoie les justificatifs à l’agence ou je mandate quelqu’un si je suis dans l’incapacité de le faire.
• Je préviens l’agence et mon supérieur hiérarchique de ma date de retour dès qu’elle m’est connue.

3) Absence autorisée

• Si je souhaite m’absenter pour raisons personnelles, je contacte l’agence Atix au plus tôt.

4) Congés pour événements familiaux

Quand y ai-je droit ?

Tout salarié bénéficie, sur justification et à l’occasion de certains évènements familiaux, d’une autorisation exceptionnelle d’absence n’entraînant pas de réduction de rémunération pour :

• Le mariage du salarié : 4 jours,
• Une naissance survenue à son foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption : 3 jours,
• Le décès du conjoint ou d’un enfant : 2 jours,
• Le mariage d’un enfant : 1 jour,
• Le décès d’un parent (père, mère, belle-mère, beau-père, sœur ou frère) : 1 jour.

L’évènement en cause doit se produire pendant la mission.

Comment faire ?

• Je préviens dès que possible mon supérieur hiérarchique ainsi que l’agence.
• J’envoie au plus vite les justificatifs à l’agence Atix.