Gestionnaire de paie

Participe à la préparation des éléments fixes et variables et élaboration de la paie :
• Crée et met à jour les fiches salariés dans le logiciel de paie ;
• Recueille et calcule les éléments de rémunération à périodicité variable ;
• Décompte les absences (congés payés, maladie...) ;
• Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
• Participe au bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées après vérification ;
• Suit les dossiers de prévoyance concernant les arrêts de plus de 90 jours ;
• Suit les dossiers liés aux arrêts maladies et accidents de travail (attestations de salaire /suivi des indemnisations (indemnités journalières de sécurité sociale - IJSS)) ;
• Gère les demandes de congés (payés ou sans solde) et déclare les congés payés auprès de la CNETP (Caisse Nationale des Entrepreneurs des Travaux Publics).

Participe à la gestion des charges sociales :
• Participe à l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Gestion administrative :
• Gère les tâches administratives quotidiennes diverses ;
• Participe à assurer le dialogue avec les encadrants et les salariés en ce qui concerne les questions relatives à la paie ;
• Assure une veille juridique dans son domaine.

Le poste s’effectue 100% en présentiel au siège de la société à Mennecy.

Avantages : titres-restaurant d’une valeur faciale de 10€/jour, avec une prise en charge à 60%.