Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, la fonction RH demande une adaptation permanente dans un environnement législatif et économique en constante évolution.
Les candidats que nous vous proposons sont opérationnels immédiatement et se tiennent informés des évolutions réglementaires de leur métier.
TYPES D’EMPLOIS
- Gestionnaire paies
- Chargé de Recrutement
- Assistant RH
- Responsable Administration du Personnel
- Responsable RH
- Responsable GPEC
EXPERTISES ATTENDUES
- Maîtrise du Pack office et de logiciels spécifiques en paie / RH
- Connaissances en droit du travail et/ou droit social
- Sens du service et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
