Détails de l'offre
Directeur des Ressources Humaines H/F
Description du poste
Notre client est un Groupe spécialisé dans les travaux ferroviaires sur l'ensemble du territoire (construction, remplacement, maintenance).Les sociétés qui le composent ont chacune leur spécialité dans ce domaine.
Nous recrutons son Directeur des Ressources Humaines H/F
Membre du CODIR et sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, vos principales missions sont les suivantes :
Ø Recrutement : Définir les besoins de recrutement, valider le budget de recrutement, assurer la diffusion des annonces. Piloter et être le garant du processus de recrutement, participer aux entretiens et à la décision finale.
Ø Gestion administrative du personnel : Piloter et maitriser la masse salariale, négocier les contrats et gérer la mutuelle et la prévoyance, réaliser les contrats de travail/ promesses d’embauche / avenants et sécurisation juridique, suivre les périodes d’essai, …
Ø Gestion des relations sociales : Organiser et animer les réunions des instances représentatives du personnel, sécuriser les thèmes juridiques obligatoires. Rédiger et diffuser les PV de cette instance, organiser la Négociation Annuelle Obligatoire et participer à la négociation. Gérer la validation administrative des accords (syndicats, DIRECCTE). Organiser d’éventuelles négociations en cours d’année.
Ø Soutien juridique et veille réglementaire : En lien avec l’avocat en Droit social de la société : Répondre aux questions juridiques des managers, sécuriser les processus et le déroulement des procédures. Être le garant de l’application des dispositions législatives, règlementaires ou encore jurisprudentielles.
Ø Développement de la GPEC : Mettre à jour et suivre l’évolution des postes de travail, des parcours de formation et d’intégration, gérer les demandes d’évolution individuelles.
Ø Formation : Recenser les demandes, les prioriser. Réaliser le budget formation et démarcher les différents organismes. Organiser les sessions de formation.
Ø Santé et sécurité au travail : respect des obligations du droit du travail, formations/habilitations, gestion des AT/MP et supervision du DUERP.
Vous êtes basé en Essonne (91) et vous intervenez auprès de 3 entreprises du Groupe.
Vous êtes amené à vous déplacer sur les chantiers et à rencontrer les équipes.
Compétences
Ø Connaissance confirmée en GRH opérationnelle : maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, droit du travail, gestion des carrières, paie
Ø Maitrise des outils informatiques (suite Office)
Ø Dynamique, organisé(e) et rigoureux, excellentes qualités relationnelles
Ø Adaptabilité et pragmatisme
Ø Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Ø Bonne écoute / assertivité
Ø Bonne communication orale et écrite
Formation
Ø Bac+ 4/5 dans le domaine des ressources humaines.
Ø Avoir une expérience de 10 ans minimum dans la fonction de Directeur(trice) RH et maîtriser l’ensemble des services et fonctions RH.
Profil recherché
Date de publication
10/11/2023
Référence
DRH
Type de contrat
CDI
Lieu de travail
Essonne
Prise de poste
02/01/2023
Expérience
Confirmé (5 à 10 ans)
Nombre de poste(s)
1
Salaire
A négocier selon expérience